MOSA株式会社（以下、「当社」という。）は、お客様の大切な個人情報を適正、安全に取り扱うため、従業者全員が遵守すべき行動基準として本個人情報保護方針を定め、その遵守の徹底を図ってまいります。

1.€ 当社は、すべての事業で取り扱う個人情報および従業者の個人情報の取扱に関して、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守します。
2.€ 当社は、従業者全員が遵守すべき行動基準として、個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に維持し運用いたします。
3.€ 当社は、個人情報を取得する場合には、事前に利用目的及び提供の有無を明確にし、本人の同意を得た上で、利用目的の範囲内において適切に取得、利用、提供し、また目的外利用を行わないための措置を講じます。
4.€ 当社は、前項の措置により取得した個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合、および個人情報を第三者に提供する場合には、十分な保護水準を満たした者を選定し、契約等により適切な措置を講じます。
5.€ 当社は、個人情報の漏洩・滅失・毀損などのリスクに対して適切な予防措置および是正措置を講じます。
6.€ 当社は、個人情報に関する苦情、ご相談に対し迅速に対応致します。
7.€ 当社は、ご本人からの個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者提供の停止の申し出に対して遅滞なく対応いたします。
8.€ 当社は、社会・経済の変化や事業環境の変化に対応するよう、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し改善いたします。

制定日：2016年7月7日

MOSA株式会社
代表取締役　長谷川　靖信

当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等の問合せ先
MOSA株式会社
〒105-0001　東京都港区虎ノ門1-1-21 新虎ノ門実業会館5階
TEL：　03-6402-9249

当社における個人情報の取り扱いについて

下記の明示事項にご同意の上、個人情報を提供頂きますようお願い申し上げます。

【個人情報保護管理】

MOSA株式会社
TEL：　03-6402-9249

1. 利用目的
   

   ご提供頂いた個人情報は、下記の利用目的のために使用いたします。

   個人情報の種類	利用目的
   人事に関する個人情報	・従業者の給与管理のため
   	・従業者の健康保険、厚生年金、財形貯蓄・保険加入,情報の管理のため（法令その他の規範に基づく届出・報告のため）
   	・従業者との連絡のため
   	・従業者の勤怠管理のため
   	・スケジュール管理・設備予約状況・休日出勤・代休・休暇・メール管理のため
   採用活動に関する個人情報	応募者の選考試験、合否連絡などの事務処理のため
   営業に関する個人情報	・取引先担当者との連絡のため
   	・契約書管理のため
   	・見積書、請求書管理のため
   システム営業に関する 個人情報	・取引先の営業ご担当者様へのご連絡、システム開発での情報交換のため
   	・当社の技術者をシステム開発案件に従事させるため
   	・パートナー企業様の技術者をシステム開発案件に従事させるため
   当社へお問合せ頂いた方の 個人情報	当社製品に関するお問い合わせ、またはその他のお問い合わせに対して回答するため
   PMSに関する個人情報	個人情報保護、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）運用記録のため

   ※なお、当社の開示対象個人情報の利用目的は、上記と同じです。

2. 個人情報を第三者に提供する場合の事項
   当社は、提供いただいた個人情報を第三者に提供することはございません。
3. 個人情報の取り扱いの委託について
   個人情報を、上記の１．利用目的の範囲内で、個人情報の取扱いの一部又は全部を委託することがあります。委託する際には、十分な個人情報の保護水準を満たしていると当社が判断した者を選定し、契約書を締結し委託する個人情報の安全管理が図られるようにすると共に、必要且つ適切な監督を行います
4. 個人情報の開示等の請求について
   当社にご提供いただいた個人情報（開示対象個人情報）については、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者提供の停止（以下「開示等」という）を申し出ることができます。当社は、所定の手続きに則り、迅速に対応いたします。
5. 個人情報提供の任意性と生じる結果について
   個社に個人情報をご提供いただくかどうかは任意となっています。ただし、当社が求める個人情報をご提供頂けない場合は、上記１．に記載した利用目的で掲げたサービス等を受けることができませんので予めご了承願います。
6. 本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
   当社の運営サイトにおいては、CookieやWebビーコン等の技術を用いるような「本人が容易に認識できない方法」による個人情報の取得は行っておりません。